?為滿足公司快速發展和業務擴張所帶來的人員需求，優化公司人員結構，構建公司管理人才梯隊，特通過專案招聘選撥一批具有高學歷和高潛力的人才，經過全方面的培養，使其成為具備合格任職能力、并能獨立承擔崗位職責的精“鷹”職員，從而為集團的發展提供高級人力資源，以達到公司實現儲備人才、開發人才的發展戰略。
一、招聘職位：管培生
二、學歷及專業：應屆畢業生、全日制大專及以上學歷，機械、電子、機電一體化、機器 人工程等相關專業。
三、應聘要求：
a、熟練使用Office 辦公軟件；
b、英語取得CET-4證書，聽、說、讀、寫熟練優先;
c、優秀的分析問題、解決問題的能力；
d、良好的溝通表達、組織協調能力;
e、良好的團隊協作精神、認同本公司企業文化；
f、積極向上的心態、高度的自律性；
g、愿意接受新鮮事物，有創新意識，有持續的學習意愿。
h、有見解、有魄力，有團隊精神及領導潛質
四、培養方向：售前技術支持、售后技術服務、PE工程師、銷售工程師
a、售前技術支持：深入了解客戶需求，提供專業產品介紹和定制化解決方案。
b、售后技術服務：負責產品售后技術支持，服務客戶，保障客戶滿意度。
c、PE工程師：優化生產，提升生產效率，確保產品質量。
d、銷售工程師：結合技術與市場，擴展客戶資源，實現銷售目標。
五、培養規劃：公司成立培養領導小組，由各部門主管擔任輔導員，一對一輔導，提供系統的培訓計劃和職業發展路徑，幫助管培生快速成長。
六、福利待遇：
1)薪酬標準：面議
2)工作時間：5.5天工作制 上午08:00-12:00 下午13:30-17:30
3)五險一金：養老+醫療+工傷+失業+生育+住房公積金，保障員工基本福利！
4)法定假期：與法定同步，年假+婚假+產假+五一國慶等各種假期一應俱全！
5)傳統節日：中秋、春節等傳統節日員工將收到公司送出的精美節日禮品！
6)生日會：每月為生日員工準備新鮮的水果、美味的蛋糕、可口點心。
一、簡歷投遞：候選人通過公司官網、招聘平臺或直接發送至郵箱hooyawang@hooya.hk提交個人簡歷。簡歷中應包含個人信息、教育背景、個人亮點、工作經歷、項目經驗、技能與證書、興趣愛好等關鍵信息。
二、簡歷篩選：人力資源部將根據崗位需求，對收到的簡歷進行初步篩選，重點關注候選人的教育背景、工作經驗與崗位要求的匹配度，以及個人亮點的突出性。
三、面試安排：通過簡歷篩選的候選人將收到面試邀請，面試旨在深入了解候選人的專業能力、溝通能力、團隊合作精神及職業規劃
四、評估與錄用：綜合面試表現及崗位需求，公司將對候選人進行全面評估，最終確定錄用名單，并發出錄用通知書。
五、安排入職：錄用候選人需按照公司要求完成入職手續，包括簽訂勞動合同、參加新員工培訓、了解公司文化及規章制度等:
公司提供廣闊的職業發展空間和晉升機會，助力您實現職業夢想。
和諧的工作氛圍，豐富多彩的團隊建設活動讓員工在快樂中工作，在工作中成長。
我們期待著您的加入，一起開創更加輝煌的明天!加入我們，讓夢想起航！
公司名稱：東莞市弘皓電子有限公司
公司地址：廣東省東莞市石碣鎮四村第一工業區雅苑路60號皓宇電子
東莞市皓宇電子有限公司 Copyright 2025 版權所有 【粵ICP備09098408號】【后臺管理】【Bmap】【Gmap】【返回頂部】
關注手機站
關注視頻號